18/11/2010
Semaine Handicap et Emploi : participez au HandiChat 2010 !

Dans le cadre de la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui a lieu du 15 au 19 novembre, Quille participe à l'opération HandiChat 2010 ! Cet événement est accessible à toutes les personnes quel que soit leur handicap.

 

Vous voulez en savoir plus sur les actions menées par l'entreprise Quille pour l'emploi des personnes handicapées ? Vous êtes handicapé ou en situation de handicap mais n'avez jamais osé vous déclarer ? Vous ne savez pas à qui vous adresser pour en parler dans votre entreprise ? Vous souhaitez déposer votre CV en ligne ?

 

Alors, posez-vos questions en ligne sur www.handichat.fr

 

Notre Chargée de mission Handicap et d'autres invités du HandiChat répondront en direct à vos questions mais également celles posées à l'avance.  

 

Pour vous connecter, pas besoin de logiciel de transcription, ni aucun téléchargement. Des scriptes spécialisées retranscrivent en texte en temps réel les propos des invités : les internautes ont donc accès en parallèle au texte et à la vidéo. La fenêtre vidéo permet de suivre en direct en langue des signes : une prestation unique sur Internet en matière de recrutement.

 

Alors bon Chat !

06/10/2010
Handicap : Quille lauréate du festival Fimbacte pour son "Handi Tour"

 

 

20/09/2010
Insertion : Quille lance un chantier-école pour personnes en difficulté d'accès à l'emploi

QUILLE ET GTB CONSTRUCTION LANCENT UN NOUVEAU CHANTIER-ECOLE
POUR RECRUTER, FORMER ET INTEGRER DURABLEMENT DES PERSONNES EN DIFFICULTE D’ACCES A L’EMPLOI

Dans le cadre du chantier de la Maison Centrale de Condé-sur-Sarthe (61), l’APIJ (Autorité Publique pour l’Immobilier de la Justice) œuvre en matière d'insertion. Dans ce cadre, Quille et GTB Construction lancent un chantier école en partenariat avec le Conseil Régional de Basse-Normandie, le Pôle Emploi d’Alençon et le GEIQ 61 (Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification). Une opération originale qui permettra à 20 jeunes de bénéficier d'une expérience et d'une formation au métier de coffreur-bancheur.

 

"Les chantier-école" : former et intégrer durablement des publics en difficulté

Les chantiers de centres pénitentiaires font l’objet d’une clause d’insertion liée à la politique du Ministère de la Justice pour contribuer à l’insertion sociale par le biais de ses opérations immobilières.

 

Dans ce cadre, et conscient de leur rôle sociétal à travers l’accueil et la formation des jeunes ou de personnes éloignées de l’emploi, Quille et GTB Construction développent une ingénierie de formation, dite chantier-école.

Les publics visés par ces chantiers-école sont des personnes en difficulté d'accès à l'emploi : personnes travaillant dans une structure d’insertion par l’activité économique, des personnes travaillant en contrat aidé, des demandeurs d’emploi de longue durée, des bénéficiaires du RSA, des jeunes issus des quartiers en grande difficulté, des personnes sous mains de justice, des personnes en situation de handicap...

 

La démarche d’information et de sélection réalisée en partenariat avec le Pôle Emploi permet, dans un premier temps, d’identifier les personnes intéressées par un retour à l’emploi dans le secteur du BTP.

 

Une fois recrutés, les candidats se voient offrir, grâce au Pôle Emploi et au Conseil Régional une formation sur site par un formateur de l'AFPA détaché sur le chantier. Quille et GTB Construction leur mettent à disposition des locaux aménagés pour la formation théorique et leur proposent la réalisation d’ouvrages simples pour la partie pratique. Un chef d’équipe confirmé et détaché par les deux entreprises fonctionne en binôme avec le formateur. Ainsi, les stagiaires sont intégrés à la vie de chantier. Ils partagent leur base vie avec les collaborateurs de l’entreprise.

 

Cette formation qui se déroule sur quatre mois agit comme un sas permettant aux stagiaires de (re)découvrir le milieu professionnel dans un environnement privilégié. Les stagiaires ont la possibilité de réaliser un ouvrage bâtiment et ont un premier objectif : obtenir deux des quatre certificats d’acquisition de premières compétences du titre professionnel de coffreur bancheur. Ils sont ainsi mieux préparés au contrat de professionnalisation qui suit, limitant le taux d’abandon.

 

Le contrat de professionnalisation est lui aussi adapté. La partie "théorique" de la formation se déroule dans la mesure du possible sur le site de production. Un tuteur est désigné pour suivre deux stagiaires tout au long de leur formation.
Le passage par le chantier-école ayant permis d’évacuer les principales difficultés liées à la (re)découverte du monde du travail, la période de contrat de professionnalisation peut alors réellement être consacrée à la poursuite de la formation, dans un environnement déjà connu du stagiaire.
Les stagiaires acquièrent d’une part leur titre professionnel de coffreur bancheur et d’autre part, une expérience significative de 10 mois sur un chantier passionnant.
Enfin, un contrat à durée indéterminée peut être proposé aux stagiaires ayant suivi avec succès la formation.

 

Les chantiers-école expriment l’engagement de Quille et de GTB Construction en matière de Responsabilité Sociale. Ils sont également une réponse concrète à l’un des axes de la démarche développement durable de Bouygues Construction : "Favoriser l'égalité des chances » et « contribuer à la vie économique et sociale locale des territoires où nous sommes implantés » via notamment la mise en œuvre d'actions de solidarité en partenariat avec des associations et des structures actives sur le terrain de l’emploi et de l’insertion.

 

Une signature des conventions de partenariat relatives au lancement de ce nouveau chantier-école de la Maison Centrale de Condé-sur-Sarthe entre Quille, GTB Construction, le Conseil Régional de Basse-Normandie, le Pôle Emploi et le GEIQ 61 aura lieu :

 

Le mardi 21 septembre 2010 à 16h00 à la Marie de Condé-sur-Sarthe

Pour plus d'informations

www.quille.fr

 

Retrouver également l’intégralité de nos communiqués de presse sur :

http://www.quille.fr/presse.php

 

CONTACT PRESSE QUILLE
Franck Frefield-Beilborn - 4, rue Saint Eloi – BP 1048 - 76172 Rouen Cedex Tél. : 02 35 14 47 26 –
E-mail : franck.frefieldbeilborn@quille.fr

 

CONTACT PRESSE GTB CONSTRUCTION

 Marie Gauthier – 6 rue Alain Colas – 44202 Nantes Cedex Tél. : 02 40 99 85 56
E-Mail : m.gauthier@gtb-construction.fr

03/08/2010
"Rouen Impressionnée" jusqu'au 29 août. Quille soutient l'événement

Avec « Rouen Impressionnée » l’art s’empare du paysage… Construit en écho à la période impressionniste, cet événement artistique met en scène les créations d’artistes contemporains de renommée internationale, nationale et régionale. Le temps d’un été, ces artistes majeurs s’approprient certains sites jadis chers aux impressionnistes. Ponts, rues et jardins de la capitale normande se métamorphosent à travers des créations éphémères qui questionnent et sensibilisent les passants sur la fragilité de notre environnement : un pont de la Seine transformé en œuvre monumentale, des arbres que le rayonnement du soleil colore puis décolore, des bulles d’oxygènes qui apportent une nouvelle respiration au jardin des Plantes, des cubes de lumières posés sur les espaces publics…

Dans le cadre de la démarche développement durable de Bouygues Construction qui porte le nom d’Actitudes (A travers nos actes, changer d’attitude), Quille s’engage, entre autre, à participer à la vie économique et sociale des territoires où elle est implantée à travers son soutien à la culture et à la préservation du patrimoine régional.

A ce titre, Quille soutient l'événement "Rouen Impressionnée" et est partenaire exclusif de l’installation « Appel d’air » de Shigeko Hirakawa. L’artiste japonaise investit le Jardin des Plantes en s’emparant d’éléments non seulement prépondérants dans son œuvre mais aussi essentiels à notre vie : l’eau, l’air et la lumière.
Des « arbres à photosynthèses » ornés de 5000 disques abritant un pigment photochromique, changent de couleur selon l’intensité de la lumière. De grandes bulles translucides symbolisant des « molécules d’oxygènes » jalonnent l’allée centrale. Certains bassins du jardin sont « colorisés » à l’aide d’un colorant biodégradable utilisé pour rechercher des cours d’eau souterrains…L’œuvre de Shigeko Hirakawa amène le promeneur à établir un dialogue avec l’environnement.

Pour visualiser l’œuvre de Shigeko Hirakawa et en savoir plus sur l’événement international « Rouen Impressionnée », www.rouenimpressionnee.fr/  

04/06/2010
Quille présente aux J3D Normandie le 8 juin : 1000 visiteurs attendus.

 

2^ème édition des J3D (Journée des Décideurs du Développement Durable) : près de 1000 décideurs attendus au Parc des Expositions de Rouen

 

Le mardi 8 Juin 2010, la 2^ème édition des J3D Normandie (Journée des Décideurs du Développement Durable) réunira près de 1000 décideurs et 200 exposants et intervenants privés et publics au Parc des Expositions de Rouen. L’objectif : créer des contacts, conclure des partenariats et signer des affaires sur des projets résolument axés développement durable.

 

Les 1 000 décideurs attendus et les représentants de 200 acteurs économiques et institutionnels majeurs de Normandie auront une journée entière pour échanger, présenter leur savoir faire et leurs expertises, leurs produits et services, et faire le point sur les bonnes pratiques et avancées réalisées en matières de développement durable. Le tout dans une démarche axée « bénéfices » pour toutes leurs parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires, prescripteurs, etc.

 

Au-delà de leur objectif de rencontres et de partenariats, les J3D Normandie sont aussi une tribune au service de l’emploi sur la région Normandie. A ce titre, cette 2ème édition portera un focus particulier sur les « Métiers de la Croissance Verte » : métiers en création, en transformation, dans quelles filières ? Quelles sont les formations adéquates, les orientations à prendre ? Quels sont les Savoir Faire et les expertises d’aujourd’hui ? Les innovations de demain ? Dans les produits, les services, les usages,…. ?

 

Ces sujets et bien d’autres seront débattus avec les personnalités et les spécialistes issus des Collectivités, Grands Groupes, Filières, PME/PMI,…avec une implantation autant régionale que nationale, voire même internationale.

 

Avec le soutien du Ministère de l’Ecologie, de la Maitrise de l’Energie,  du Développement Durable et de la Mer et des services régionaux DIRECCTE, DREAL, ADEME, celui du Conseil Régional de Haute Normandie, de l’Association des Maires, la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie, des principales fédérations CGPME, FFB, CAPEB, …de Pole Emploi, de la Caisse des dépôts, des Grandes Entreprises telles Quille, La Caisse d’Epargne, La Poste, etc.

 

Avec la présence ou la représentation de Madame La Ministre Valérie LETARD  en charge de la négociation sur le Climat et des Technologies Vertes, de Monsieur Le Président du Conseil Régional de Haute Normandie Alain LE VERN, du Président de l’ADM76, Monsieur Denis MERVILLE et d’un grand nombre de personnalités locales, régionales et nationales.

 

Pour plus d’informations : www.j3d-normandie.com

 

 

Contact presse : Eric JOYEN-CONSEIL et le Comité d’Organisation

e.joyen-Conseil@alexandrie.fr

Tel. : 02 35 590 591

Mob. : 06 87 74 71 61

Groupe ALEXANDRIE

4 bis, rue Sakharov

76130 Mont-Saint-Aignan 

 

 

11/05/2010
Quille et la Mission Locale de l'Agglomération Rouennaise signent une convention de partenariat de parrainage

Le 11 mai 2010, Quille, première filiale régionale de Bouygues Construction, et la Mission Locale de l'Agglomération Rouennaise signent une convention de partenariat. Cet accord, conclu pour une durée d'un an, a pour objet la mise en place d'un dispositif de parrainage visant à favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.

 Fin février 2010, 24 377 jeunes demandeurs d'emploi de moins de 25 ans étaient inscrits au Pôle Emploi en Haute-Normandie, soit une hausse annuelle de 7,2 %. Consciente de l'importance et de l'urgence de la situation, la Mission Locale de l'Agglomération Rouennaise exerce une mission de service public dédiée aux jeunes demandeurs d'emploi. A ce titre, elle œuvre au quotidien au rapprochement entre les jeunes et le monde de l'entreprise en développant des relations durables avec les employeurs en termes de recrutement, de formation et de promotion des métiers. La Mission Locale de l'Agglomération Rouennaise propose notamment aux entreprises de conclure un partenariat de parrainage pour l'accompagnement bénévole d'un jeune. Il s'agit, par un suivi régulier, de lui apporter l'éclairage d'un professionnel et de l'épauler dans sa recherche d'un emploi.

En entreprise citoyenne et responsable, désireuse de participer au développement économique et social des territoires picards et normands où elle est implantée, l'entreprise Quille a souhaité collaborer avec la Mission Locale de l'Agglomération Rouennaise. Elle conclut donc avec elle une convention de partenariat de parrainage avec pour objectifs :

>     de créer au sein de Quille un réseau de parrainage constitué de collaborateurs ;

>     de permettre à un jeune demandeur d’emploi ayant un projet dans le domaine du bâtiment et des travaux publics de rencontrer des professionnels de ce secteur – les parrains – qui l’aideront à mieux appréhender l’emploi et la vie active ;

>     de l'accompagner le temps nécessaire à la réalisation de son projet professionnel et de le conseiller dans sa démarche d'insertion ;

>     de lui offrir le bénéfice de l'expérience de professionnels, afin d'obtenir des réponses et d'acquérir plus de confiance, tout en ayant accès à un réseau professionnel ;

>     de créer des passerelles vers l'emploi et de permettre aux jeunes de profiter d'une expérience de terrain.

Par cette signature, Quille devient à ce jour la première grande entreprise régionale à signer ce type de convention avec la Mission Locale de l'Agglomération Rouennaise.

Ce partenariat s'inscrit dans le cadre de la politique générale de Développement Durable de Quille. Il répond également à l'un des axes de la démarche de Développement Durable de Bouygues Construction, nommée Actitudes (« A travers nos actes, changer d’attitude »). Cette démarche stratégique vise notamment à favoriser la vie économique et sociale locale par un appui aux associations et aux structures et par la mise en œuvre d'actions de solidarité.

 La convention de partenariat sera signée le mardi 11 mai à 12h00 au siège de l’entreprise Quille à Rouen par M. Jacques Cremer, DRH de Quille, et M. Frédéric Sanchez, Président de la Mission Locale de l’Agglomération Rouennaise.

04/05/2010
Chantiers à faibles nuisances : 4 mai 2010, visite du projet Iropa. Opération exemplaire sur le plan environnemtal et 1er bâtiment industriel certifié HQE en France

Le pôle  Qualité Environnementale du BTP et ses partenaires, l’ADEME, la Direction Régionale de l’Aménagement et du Logement, la Région Haute-Normandie, le Département de l’Eure et les Organisations Professionnelles organisent le 4 mai 2010 la journée technique du Club « Qualité environnementale des constructions ». La thématique de cette journée sera « Le chantier à faibles nuisances dans les opérations en démarche environnementale ».

Cette journée abordera les principaux éléments pour réduire à la source et limiter les nuisances sur l’environnement, d’un chantier de  construction. La présentation, l’analyse et la visite d’un chantier exemplaire permettra d’apporter des éléments de réponse aux nombreuses interrogations pratiques dans ce domaine.

A ce titre, le chantier de l'imprimerie Iropa, 1er bâtiment industriel certifié HQE en France réalisé par Quille, a été choisi comme opération exemplaire. Une visite de ce chantier sera assurée par des collaborateurs de l'entreprise à 16h15. Lieu : ZAC de la Vente Olivier, Saint-Etienne-du-Rouvray (76).

23/03/2010
Quille signe une convention de mécénat avec les Restos du Coeur

Le 26 mars 2010, Quille, première filiale régionale de Bouygues Construction, et Les Restos du Cœur signent une convention de mécénat pour une durée d'un an. Objectifs : apporter une aide financière aux antennes normandes et picardes des Restos du Cœur et mobiliser tous les collaborateurs de Quille à travers l’organisation d’une grande collecte de dons en produits alimentaires, produits bébés et produits d’hygiène.
 
1ère entreprise du BTP en Normandie et Picardie, Quille est soucieuse de participer au développement de la vie économique et sociale des territoires dans lesquels elle est implantée. Dans ce cadre, l'entreprise Quille apporte aujourd'hui son soutien à l’association des Restos du Cœurs à travers différentes actions :
 
> aide financière aux antennes de Normandie et de Picardie des Restos du Cœur ;
 
> organisation, les 25 et 26 mars 2010, d'une vaste opération de collecte au siège de l'entreprise à Rouen, dans ses agences régionales et sur tous ses chantiers. L'ensemble des collaborateurs de Quille est invité à donner des produits alimentaires, des produits pour les bébés et des produits d’entretien et d'hygiène en faveur des bénéficiaires des Restos du Cœur ;
 
> sensibilisation au bénévolat des collaborateurs de l'entreprise grâce à un affichage dédié et invitation à participer, sur leur temps libre, aux activités de distribution des Restos du Cœur
 
Le mécénat s'inscrit dans le cadre de la politique générale de Développement Durable de Quille. En effet, l'entreprise dispose en interne d'un Comité d'Actions Citoyennes qui œuvre selon trois axes : la santé, l'insertion des personnes et publics en difficulté, et la culture et préservation du patrimoine régional.
Cet accord répond également à l'un des axes de la démarche de Développement Durable de Bouygues Construction, nommée Actitudes (« A travers nos actes, changer d’attitude »). Cette démarche stratégique vise notamment à favoriser la vie économique et sociale locale par un appui aux associations et structures dédiées et par la mise en œuvre d'actions de solidarité.
 
La convention de mécénat sera signée le 26 mars 2010 au siège de Quille à Rouen, en présence de Philippe Amequin, Président directeur-général de l'entreprise, et des représentants officiels des antennes régionales des Restos du Cœur.

27/01/2010
Quille conçoit et réalise le 1er bâtiment industriel HQE®

Quille, première filiale régionale de Bouygues Construction et acteur majeur du BTP en Normandie et en Picardie, conçoit et réalise pour trois des sociétés du groupe rouennais d'imprimerie Firopa (Iropa, TagNotices et Ingenidoc), le premier bâtiment industriel qui bénéficiera de la certification "Démarche HQE®, opération expérimentale Bâtiment Industriel". Ce projet de 7 000 m², regroupant bureaux, ateliers et stockage, sera livré à l'été 2010.

Un bâtiment orienté développement durable

Le Groupe Firopa dispose d'une quinzaine de sites industriels regroupant ses sociétés liées aux métiers de l'imprimerie. Pour trois d'entre elles, Iropa (imprimerie – 75 salariés), TagNotices (impression et façonnage – 20 salariés) et Ingenidoc (impression numérique et archivage électronique de documents – 20 salariés), le groupe a pour projet de réaliser un nouveau site. Ce dernier doit permettre, entre autres, aux salariés de trouver, dans un cadre respectueux de l’environnement, des locaux plus appropriés et plus confortables, sans pour autant les éloigner de leur lieu de résidence. Pour cela, la conception du bâtiment doit prendre en compte les spécificités du métier de l'imprimerie industrielle : l'énergie dégagée par les machines, l'hygrométrie et la température des ateliers, les déplacements d’air liés à la ventilation, les nuisances sonores, la récupération des eaux, l'éclairage naturel…

Une offre globale et adaptée aux nouveaux enjeux environnementaux

Afin de mener à bien ce projet, Firopa a fait appel à Quille. L'entreprise est intervenue en tant que concepteur et constructeur, avec Bureau 112, jeune agence d’architecture, et a également assisté le Maître d'Ouvrage pour l'acquisition du foncier, 27 000 m² de terrain sur le Parc de la Vente-Olivier à Saint-Etienne
du Rouvray (76).
Le développement du projet, au-delà des aspects fonctionnels, a été guidé par la volonté des acteurs d'intégrer une démarche environnementale, prolongation logique de celle menée par Firopa depuis plusieurs années et du positionnement de Quille en matière de Développement Durable. En effet, l'environnement est un critère essentiel dans le secteur de l'imprimerie et constitue un véritable élément différenciant par rapport aux concurrents. Le label Imprim'Vert et les certifications PEFC et FSC font par exemple partie des conditions indispensables afin d'être retenu dans de nombreux appels d'offre.
Ainsi, après analyse, il a été décidé de faire de ce site le premier projet HQE® en imprimerie, suivi par l'association HQE et le certificateur Certivea afin de bénéficier de la certification "Démarche HQE®, opération expérimentale bâtiment industriel".

Une première dans l'industrie de l'imprimerie

Fort de son expertise et de son savoir-faire techniques, Quille a conçu le nouveau bâtiment afin qu'il réponde aux différentes exigences de la démarche HQE®.
Le chantier bénéficie de la démarche "Chantier Bleu" de Quille. Véritable label qualité et d’excellence, le "Chantier Bleu" se caractérise par un haut niveau d’engagement des collaborateurs de l’entreprise et de ses sous-traitants sur la qualité du produit, la sécurité et le respect de l’environnement. Le volet environnemental s’illustre notamment par le tri sélectif des déchets, la suppression des matériaux polluants, la limitation des nuisances sonores, la propreté et la signalisation du site et la gestion en équilibre de déblais et remblais afin qu’aucun matériau ne sorte du site, éliminant ainsi toute rotation de camion.

Le bâtiment, à structure bois (certifié PEFC), a été conçu avec de larges ouvertures vers l'extérieur et avec un patio central afin d'offrir un éclairage naturel à tous les ateliers et bureaux. Sur la façade sud, les ateliers sont protégés des rayons du soleil par un brise soleil équipé de panneaux photovoltaïques permettant de produire de l'électricité.

Pour une efficacité énergétique optimale, le bâtiment a reçu des équipements de pointe. Un traitement d'air à double-flux équipe l'ensemble des bureaux afin de récupérer les calories et de renouveler l’air extrait. Les ateliers, dont les machines produisent beaucoup d'énergie, bénéficient de systèmes de récupération des calories par Pompe à Chaleur réversibles. En été, la centrale fonctionne en "free cooling" (air extérieur) et, en cas d’élévation des températures, la PAC (Pompe à Chaleur) prend le relais pour rafraichir les ateliers. En hiver, les calories produites par les machines sont utilisées pour chauffer les ateliers. Ainsi, il est à noter que l’ensemble du bâtiment aura une consommation  d’énergie inférieure de 20 % par rapport aux normes actuelles, soit l’équivalent d’un label THPE (Très Haute Performance Energétique).

Pour la partie électrique, des détecteurs de présence ont été installés dans les parties communes et les luminaires basses consommations avec ballasts électroniques sont de rigueur.

Enfin, la gestion de l'eau a fait l'objet d'une étude spécifique. Les eaux pluviales sont collectées dans des noues paysagères, qui jouent le rôle de récupérateur et d'épurateur, grâce à des plantations spécifiques, avant d’être infiltrées. Une partie des eaux de toiture est récupérée pour alimenter les sanitaires et les points de lavage.

De nouveaux équipements performants respectueux de l'environnement

A la faveur de ce déménagement, TagNotices s'équipe d'une nouvelle presse rotative et Iropa investit dans le renouvellement partiel de son parc : trois nouvelles presses offset feuille du constructeur Komori (70 x 102 - 4 couleurs retiration ;
52 x 74 - 4 couleurs + vernis et 52 x 74 - 4 couleurs retiration) venant compléter l'existant (une 70 x 102 - 8 couleurs et une 70 x 102 - 5 couleurs + vernis, elles aussi de la marque Komori). Mettant le développement durable au cœur de ses préoccupations, Iropa a fait également l'acquisition d'un nouveau flux et d'un CTP de marque Kodak, pour une utilisation de plaques sans développement. Ces équipements permettent de réduire au maximum le recours à la chimie et favorise la réduction des déchets industriels.

Les premières machines seront installées dans le nouveau bâtiment dès fin avril 2010. L'emménagement est prévu pour le début de l'été. Au final, l'ensemble de
7 335 m² comprendra 1 263 m² de bureaux, 4 714 m² d'ateliers, 1 358 m² d'entrepôts et un parking de 122 places.

15/01/2010
La réhabilitation de l’hôtel de Bourgtheroulde à Rouen, un cas pratique pour les étudiants lors du jeu d’entreprise « 24h Inside »

Les « 24h Inside » 2010, organisés par Quille, GTB Construction et Bouygues UK (filiales de Bouygues Construction), se sont déroulés les mercredi 13 et jeudi 14 janvier 2010.

 

« 24h Inside » est un jeu d’entreprise destiné aux étudiants d’écoles d’ingénieurs, d’architecture et de commerce, de la région Ouest (Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Picardie) et de Grande-Bretagne.

 

Les 66 étudiants ont eu 24h pour répondre à un cas pratique inspiré d’une affaire réelle traitée par Quille à Rouen : la réhabilitation de l’hôtel de Bourgtheroulde, édifice classé Monument Historique, en Hôtel 4 étoiles. Les sujets mêlaient des problématiques de conception, de financement, de développement immobilier, de Qualité, Sécurité et Environnement, de commerce, de travaux et de développement durable.

 

Lors de ce jeu, 8 équipes de 8/9 étudiants ont défendu leur projet devant un jury, composé de membres des Directions de Quille, GTB Construction et Bouygues UK.

L’équipe lauréate1 des « 24H Inside » a gagné un week-end à Zurich et visitera deux chantiers phares de Losinger (filiale suisse de Bouygues Construction).

 

Le jury a évalué les équipes sur plusieurs critères : la pertinence des solutions proposées, la qualité de l’argumentation et de la présentation orale.

Chaque équipe était encadrée et suivie par un Coach2 chargé de les conseiller et de leur apporter expertise technique et expérience dans les différentes étapes du projet.

 

L’ambiance était studieuse et conviviale dans chacune des équipes. Véritable compétition, ce jeu a permis de faire découvrir la richesse des métiers du bâtiment et de susciter des vocations. GTB Construction, Quille et Bouygues UK souhaitaient valoriser les métiers de la construction en rappelant la variété des carrières qui s’offrent à eux. Ce jeu avait également pour vocation :

• de mettre les étudiants en situation réelle par la réalisation d’un cas pratique
au contact de professionnels
• de favoriser le recrutement de jeunes professionnels

 

⇒ En 2009, l’objectif de GTB Construction, Quille et Bouygues UK est de recruter 160 collaborateurs

 

(1) L’équipe  « GREENS TEAM » était composée de Lionel DU PELOUX (Ecole Centrale Paris), Thibaut THOMAS (Ecole Centrale Nantes), Maxime GUILBEAU (Ecole Centrale Lille), Guillaume BOULLIE (ESTP), Solenne GOMBERT (ESITC CAEN), Clément BLONDEEL (INSA ROUEN) Jérémy TOUTAIN (Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de Normandie), et Emilie BONDIS (Ecole de Management de Normandie).

(2) Les Coaches sont des ingénieurs Travaux ou Chefs de projets Technique ou Chefs de projets Commerciaux ayant, au minimum, 2 ans d’ancienneté dans le groupe Bouygues.

10/12/2009
Le chantier du CHI d'Evreux, première étape du Handi Tour de QUILLE

Le 11 décembre, le Handi Tour de QUILLE, première filiale régionale de Bouygues Construction, fait halte sur le chantier du CHI d'Evreux (27). Lancé le 22 octobre dernier au siège de Quille à Rouen, le Handi Tour a pour objectif de sensibiliser au Handicap l'ensemble des collaborateurs de la société.

Parrainé par Florence Gravellier, joueuse de tennis médaillée aux jeux Paralympiques de Pékin, le Handi Tour consiste en une journée d'information et de sensibilisation organisée sur les principaux chantiers de QUILLE en Normandie et en Picardie, soit plus de 2 000 personnes touchées.

L'engagement de QUILLE pour une plus grande intégration professionnelle des personnes handicapées s'inscrit dans une volonté forte de l'entreprise d'œuvrer durablement en faveur de la diversité. Ainsi, QUILLE a signé différents accords d'entreprise complémentaires en faveur de l'égalité homme/femme, l'intégration des personnes handicapées, le pluralisme et la diversité des origines et l'emploi des seniors.

 

Le Handi Tour : une journée pour apprendre à vivre ensemble

 

Conçue en partenariat avec différentes associations et acteurs institutionnels du handicap (Association Réagir et Courir Avec mon Diabète, Association Régionale pour les Déficients Auditifs, Association des Paralysés de France, Association d’Appui aux Déficients Visuels, Handisup, Centre du Belloy de l’Oise), la journée d'information du Handi Tour de QUILLE est articulée autour de deux axes afin que chacun puisse apprendre à son rythme et en fonction de sa propre sensibilité :

 

- une conférence générale

Animée par des professionnels spécialistes du sujet (médecins, ergonomes, membres d'associations...), elle traitera de différents thèmes tels que "Définir & imaginer le handicap", "La sensibilisation aux handicaps sensoriel et moteur" et le "Handicap & maintien dans l'emploi"...

 

- les ateliers

Rythmant la demi-journée, ils ont pour objectif de sensibiliser de manière concrète au handicap chaque participant : "Initiation à la communication avec les sourds", "Parcours en fauteuil roulant", "Parcours avec canne blanche", Déjeuner dans le silence", "Déjeuner dans le noir", "Déjeuner avec lunettes déformantes" ainsi qu’une « Etude ergonomique de groupe effectuée sur le poste de menuisier ».

 

QUILLE, un engagement sur tous les aspects de la diversité

 

QUILLE a conclu 4 accords avec ses partenaires sociaux concernant la diversité. Ils concernent :

 

- l'intégration des personnes handicapées

Agréé par la Direction du Travail et de l'Emploi, cet accord pose les bases d'un plan d'actions autour de quatre domaines spécifiques : l'embauche, l'insertion et la formation, le maintien de l'emploi et/ou dans l'entreprise en cas d'inaptitude, la collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté. Dans ce cadre, QUILLE a d'ores et déjà recruté 4 personnes en CDI, intégré 2 apprentis en CAP Béton Armé, signé 50 conventions de stage, étudié 50 dossiers de maintien dans l’emploi et développé des partenariats avec différentes écoles et associations régionales et nationales ;

 

- la promotion et le respect de la diversité ethnique, culturelle et sociale

Cette volonté s'est traduite par la signature de la Charte de la Diversité en avril 2007. A ce jour, QUILLE compte plus de 25 nationalités différentes dans ses effectifs. En continuant à favoriser le pluralisme et la diversité dans ses recrutements et la gestion des carrières, QUILLE choisit le progrès. Cette démarche apporte plus de performance à l'entreprise et plus de qualité dans ses relations sociales. L'objectif de la Charte de la Diversité est double : d'une part, garantir la promotion et le respect de la diversité culturelle, ethnique et sociale dans les équipes et dans l'organisation et, d'autre part, communiquer concrètement sur les actions entreprises en matière de diversité ;

 

- l'emploi des seniors

Le 29 mai 2008, QUILLE a conclu un accord d'entreprise volontariste sur l'emploi des seniors. Naturellement inscrite dans les valeurs de l'entreprise, la mixité des âges est un élément de compétitivité et de pérennité pour QUILLE. L'accord signé s'appuie sur plusieurs thèmes : la gestion des carrières et des compétences, l'accompagnement des fins de carrières et l’atteinte d’objectifs en pourcentage de l’effectif, de collaborateurs âgés de 55 ans et plus ;

 

- l'égalité homme/femme

En signant un accord avec ses partenaires sociaux, QUILLE s'engage en matière de recrutement et d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
Cet accord fixe les objectifs et les moyens en terme d'équilibre vie privée – vie professionnelle (individualisation des horaires, temps partiel choisi, garde d'enfants…), d'équité de la rémunération, d'évolution de carrière et d'accès à la formation. En octobre 2008, Quille a été la première  grande entreprise du BTP en France à obtenir le label Egalité Homme/Femme décerné par l’AFAQ-AFNOR.

 

Le CHI d'Evreux… un chantier exemplaire
Des premiers terrassements, commencés en septembre 2006, à la finalisation des toitures, le chantier du CHI d'Evreux réalisé par Quille sera livré au deuxième trimestre 2010. Chantier exemplaire, il s'inscrit dans une démarche HQE (Haute Qualité Environnementale) et bénéficie également du label « Chantier Bleu ». Ce label créé par Bouygues Entreprises France-Europe est décerné après audit et concrétise le haut-niveau d’engagement des collaborateurs et des sous-traitants en matière de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement. Le CHI d'Evreux mobilise 300 compagnons Quille sur chantier, en période de pointe, et 70 personnes en agence.

08/07/2009
Nouveau contrat hospitalier : le Nouveau CHU Amiens-Picardie

BOUYGUES CONSTRUCTION REMPORTE AVEC SA FILIALE QUILLE EN PICARDIE UN NOUVEAU CONTRAT HOSPITALIER : LE Nouveau CHU AMIENS-PICARDIE

 

Bouygues Construction vient de signer le contrat pour la construction en entreprise générale de l'hôpital d'Amiens. D'un montant de près de 260 millions d'euros, ce projet a été attribué par le CHU Amiens-Picardie.

Conçu par l'agence d'architecture Aart, ce nouvel ensemble hospitalier de 126 000 m2 sera construit par un groupement composé de plusieurs filiales de Bouygues Construction : Quille en Picardie (mandataire), Norpac, Bouygues Bâtiment Ile-de-France et Brézillon. Il comportera 791 lits, 30 blocs opératoires, ainsi qu'un parking en sous sol de 500 places. Le projet comprend la construction d'un bâtiment neuf, au sud d'Amiens, qui permettra de regrouper l'hôpital nord et plusieurs établissements actuellement répartis en différents points de la ville (maternité, ophtalmologie, etc.).